وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة التفوق المتواصل |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | ضبا |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14120 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب فورا للتعيين بعد المقابلة موظف في وزارة الموارد البشرية بشركة التفوق المتواصلسارع الان الرواتب مميزة ونطلب الخبرات والكفاءات, يوجد تامينات وبدلات
التواصل من نموذج التقديم
المهارات:
- القدرة على التفاوض- مهارات تحليل البيانات
- التواصل الجيد
- القدرة على حل المشكلات
- الالتزام بالقوانين واللوائح
المهام:
- تحسين بيئة العمل- مراقبة الأداء الوظيفي
- إعداد تقارير الموارد البشرية
- تقديم المشورة للموظفين
- حل النزاعات العملية
الانشطة الوظيفية
- يتمتع بمهارة التعبير الواضح والاستماع الفعّال للآراء المختلفة.- التقييم الدوري لجودة العمل المنجز بهدف التحسين المستمر.
- تجنب الانفعال أو اتخاذ قرارات متسرعة تحت تأثير الضغوط الخارجية.
- يعرف يحلل الأرقام والبيانات المالية عشان ياخذ قرارات صح
- رواتبنا تُعد من بين الأفضل، وتمنحك الأمان المالي الذي تستحقه.
القدرات المطلوبة
- ينجز المهام المطلوبة في وقتها دون الحاجة إلى التأجيل- التعامل مع التحديات: القدرة على مواجهة التحديات والضغوط بكفاءة وصبر.
- إتمام شهادة من معهد تخصصي يمنح الموظف المهارات المتقدمة المطلوبة في مجاله.
- تواصل معنا سريعاً وقم بملء كافة تفاصيل نموذج التقديم الخاصة بك.
- إدارة وتخطيط المشاريع: القدرة على تنفيذ المشاريع وفقًا للجدول الزمني والميزانية المحددة.
وظائف وزارة الموارد البشرية بضبا - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف
- وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية (موظف توظيف) - وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF