وظائف قطر

وصف الوظيفة

تسعى التفوق الذهبي عن فرص عمل متاحة بخصوص تكنولوجيا المعلومات لتولي مسمى وظيفي مدير تنمية وتطوير مواهب في محافظة راس لفان.

نحتاج إلى محترفين في في قطاع التواصل لتعزيز أدائنا.

القدرات المطلوبة تتضمن:
مهارات حل المشكلات, إلمام بـ أنظمة العمل.
بالإضافة إلى القدرة على الابتكار.
سوف نقدم حوافز مميزة بما في ذلك دورات تدريبية.

إذا كنت تطمح إلى تعزيز جهودنا, نتمنى منك إرسال طلبك إلى قسم التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

مهارات القيادة والتحفيز، القدرة على تقييم أداء الموظفين، مهارات التخطيط الاستراتيجي، القدرة على تصميم برامج تدريب فعالة، مهارات التواصل الفعالة، القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالأداء، مهارات حل المشكلات، القدرة على العمل ضمن فريق، الالتزام بتطوير بيئة عمل إيجابية، القدرة على إدارة التغيير

المهام:

تطوير استراتيجيات لتنمية وتطوير مواهب الموظفين، تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، تقييم احتياجات التدريب وتحليل الفجوات، العمل مع الفرق لتحديد أهداف الأداء، تقديم المشورة للمديرين حول تطوير الموظفين، مراقبة وتحليل تأثير برامج التدريب، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية، تقديم تقارير للإدارة حول تقدم تطوير المواهب، الحفاظ على بيئة عمل محفزة، متابعة أحدث الاتجاهات في مجال تطوير المواهب

الانشطة الوظيفية

- إتمام برنامج دراسي متخصص يمنح المهارات المطلوبة لتحقيق الأهداف الوظيفية.
- تشمل منهجيات التقييم مراجعة دورية لأداء الموظفين واستكشاف نقاط التحسين.
- يعتمد على نفسه في أداء العمل وإنجاز المهام بدقة
- الحصول على شهادة مهنية في مجال العمل لتعزيز فرص التطور المهني.
- التفكير بعيد المدى: وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأجل لتحقيق النجاح.

القدرات المطلوبة

- ينجز الأعمال بكفاءة ويحقق النتائج المتوقعة دون إشراف
- قدم دلوقتي وابدأ مشوارك مع شركة رائدة.
- التفاوض ببراعة: التوصل إلى اتفاقات من خلال الحوار المدروس الذي يحقق مكاسب متبادلة.
- قيادة الفريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف المطلوبة.
- هذا هو الوقت المثالي للانضمام إلى فريق عملنا الديناميكي.

مدير تنمية وتطوير المواهب براس لفان - وظائف قطر

وظائف مشابهة