وظائف البحرين

وصف الوظيفة

تُخبر الأمانة المستدامة عن فرص عمل جديدة بخصوص الشغل.

نحتاج إلى شخصيات ذات طموح عالي للمساهمة في موظف موارد بشرية في المنامة.

نحتاج إلى محترفين يملكون القدرة على حل المشكلات لتحقيق الأهداف المرجوة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة جيدة بـ نظام العمل.
نبحث أيضاً عن الإبداع لزيادة الإنتاجية.

نضمن توفير بيئة عمل ملهمة منها فرص للنمو والتطور.

إذا كان لديك الشغف للمساهمة في نجاحنا, نحن في انتظار معلوماتك الشخصية إلى الإدارة المعنية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

مهارات قوية في التواصل لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين، القدرة على تحليل بيانات الموظفين وتقديم تقارير دقيقة، معرفة شاملة بالقوانين والتشريعات العمالية، القدرة على تطوير برامج تدريب وتطوير فعالة، مهارات تنظيمية لإدارة الملفات والسجلات بشكل جيد، القدرة على حل النزاعات بين الموظفين بطريقة مهنية، مهارات إدارية لتنظيم مواعيد المقابلات والاجتماعات، القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية بكفاءة، مهارات التفاوض لتحديد شروط العمل والتعويضات، الالتزام بأعلى معايير السرية فيما يتعلق بمعلومات الموظفين

المهام:

إجراء مقابلات توظيف وتقييم المرشحين، تطوير سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة، تنظيم ورش عمل تدريبية للموظفين، إدارة تقييمات الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظفين، معالجة الشكاوى والنزاعات الإدارية بشكل سريع، متابعة ملفات الموظفين وضمان تحديثها بشكل دوري، التواصل مع الأقسام الأخرى لضمان التنسيق الفعال، تنظيم الأنشطة الداخلية لتعزيز بيئة العمل، تقديم الدعم الإداري في شؤون الموارد البشرية، مراقبة التوجهات الجديدة في مجال الموارد البشرية وتقديم الاقتراحات للتحسين

الانشطة الوظيفية

- التأكد من أن جميع الزملاء ملتزمون بالحفاظ على سرية المعلومات.
- الامتناع عن استخدام المعلومات السرية لأغراض شخصية أو خارج نطاق العمل.
- القدرة على إنجاز المهام بشكل فعال بفضل التحفيز الداخلي دون إشراف دائم
- تنظيم المشتريات: إدارة عمليات شراء المواد والخدمات اللازمة للعمل.
- التواصل مع الزملاء والعملاء: تبادل المعلومات والتنسيق مع الآخرين.

القدرات المطلوبة

- تحديد أهداف محددة لكل مشروع والعمل على تحقيقها بكفاءة عالية.
- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في استخدام الأدوات والبرامج التقنية.
- تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل
- تقديم عمل مثالي يلبي تطلعات العملاء والشركة، حتى لو استغرق وقتًا أطول.
- يعتمد التقييم السليم على دراسة النتائج وتحديد الفجوات في الأداء.

وظائف موارد بشرية في شركة طلبات بالمنامة - وظائف البحرين

وظائف مشابهة