وظائف الكويت

وصف الوظيفة

يقولون الحلول المتجددة إنها تدور على كفاءات.
نحن نحتاج أفراد لهم خبرة لتحقيق أهداف موظف إحصاء في الكويت.
ندور على مرشحين لهم قدرة على حل المشاكل.
لازم يكون عندهم:
قدرة على التعلم السريع.
إذا كنت طموح, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات حل المشكلات لتجاوز التحديات الإحصائية
- معرفة قوية بأساليب البحث وتحليل البيانات
- مهارات استخدام البرامج الإحصائية مثل SPSS وExcel
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق الأخرى
- الالتزام بالتعلم المستمر لمواكبة التطورات في علم الإحصاء

المهام:

- تنظيم الفعاليات التعليمية حول الإحصاء وطرق البحث
- إجراء الأبحاث الإحصائية لفهم الاتجاهات الاجتماعية والاقتصادية
- إعداد التقارير الإحصائية وعرض النتائج على المعنيين
- تقديم المشورة للجهات المعنية بناءً على النتائج الإحصائية
- إدارة قواعد البيانات الإحصائية وتنظيمها

الانشطة الوظيفية

- العمل بجدية مع الفريق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة
- يتقن فن التواصل ويعرف كيف يعبر عن أفكاره بوضوح
- الخبرة المهنية تؤثر بشكل مباشر على طبيعة المهام.
- يتم تقسيم الراتب إلى راتب أساسي بالإضافة إلى بونص وحوافز ومكافآت.
- تطور قدرتك على الاستماع عشان تفهم احتياجات اللي قدامك وتتعامل معاها صح

القدرات المطلوبة

- إيجاد حلول للمشكلات: التفكير المنطقي لاكتشاف الحلول المناسبة للمشكلات التي تظهر في العمل.
- يحب يتعلم من أخطائه: ما يعيد نفس الغلط مرتين، يتعلم ويتطور.
- الراتب يتحدد بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التي يجلبها المرشح للوظيفة.
- التحلي بالمسؤولية والوفاء بالوعود مهما كانت الظروف.
- يحترم وقت زملاءه وما يشغلهم بأمور مالها داعي.

وظائف موظفين الهيئة العامة للإحصاء بالكويت - وظائف الكويت

وظائف مشابهة