وظائف الكويت

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان الإبداع المتواصل
تبحث الشركة عن مدير تطوير موظفين للالتحاق بفريق عمل الشركة بمنطقة الفروانية
من الافضل وجود خبرة سابقة في مجال الوظيفة المعلن عنها.
جنسية المتقدم ليست شرطا للقبول
العمر لا يزيد عن 45 عام

المهارات:

- التواصل الفعّال
- مهارات التنظيم
- العمل تحت الضغط
- المعرفة بتقنيات التدريب
- الإبداع

المهام:

- تقديم الدعم الفني
- تنظيم ورش العمل
- تحليل احتياجات الموظفين
- تحسين بيئة العمل
- تطوير استراتيجيات التدريب

الانشطة الوظيفية

- الحفاظ على التوازن بين الحياة العملية والشخصية لتجنب التأثير السلبي للضغوط.
- تؤثر الخبرة بشكل كبير على تحديد نطاق المهام والمسؤوليات.
- توفر الشركة مرونة في ساعات العمل.
- ينشر طاقة إيجابية: وجوده يخلي المكان مريح والناس حوله متحمسين.
- بناء سمعة تعتمد على الأمانة والثقة المتبادلة.

القدرات المطلوبة

- يُحدد الراتب بناءً على الخبرة والمهارات.
- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط طويلة الأمد لتحقيق أهداف بعيدة
- يُطلب عدم التواصل إلا من الذين تتطابق مؤهلاتهم مع الشروط المحددة.
- إتمام شهادة من معهد تخصصي يؤهل الموظف للتخصص في مجال معين وزيادة خبرته.
- تشمل المزايا برامج المكافآت والحوافز لمكافأة الأداء المتميز.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بالفروانية - وظائف الكويت

وظائف مشابهة