وظائف قطر

وصف الوظيفة

تفخر الأمانة إنها فاتحة باب التوظيف.
نريد شخصيات مميزة لتحقيق أهداف مدير تطوير أعمال في منطقة الغشية.
نبغى أشخاص لهم قدرة على حل المشاكل.
المتطلبات هي:
خبرة سابقة.
إذا كنت طموح, نحن ننتظر سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نتمنى نلقاك قريب!

المهارات:

- القدرة على بناء علاقات مع العملاء
- التفكير الإبداعي
- مهارات التخطيط والتنظيم
- فهم قوي للسوق والمنافسة
- القدرة على التواصل الفعال

المهام:

- الحفاظ على علاقات العملاء
- تقديم المشورة للإدارة
- إدارة فرق العمل
- تقييم الفرص الجديدة
- تنظيم الفعاليات التجارية

الانشطة الوظيفية

- يقدر يشتغل لحاله ويخلص شغله بدون ما يحتاج حد يراقبه
- تقييم الأولويات بين المعاملات المتعددة لضمان إتمام الأهم أولاً.
- التفكير النقدي والتحليلي: تحليل المعلومات بشكل منطقي واتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة.
- اتبع قواعد الشركة في استخدام الأجهزة المحمولة عشان تحافظ على سرية المعلومات
- القدرة على بناء خطط استراتيجية تعتمد على فهم واضح للتحديات والفرص المستقبلية.

القدرات المطلوبة

- توجيه الفريق نحو النجاح: القدرة على إلهام الفريق والعمل على تحقيق الأهداف الجماعية.
- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في التعامل مع الأدوات التقنية والبرامج الحاسوبية.
- التفكير الاستراتيجي يركز على خلق قيمة مستدامة وتحقيق مكاسب طويلة الأمد.
- القدرة على تحقيق الأهداف بفضل التحفيز الذاتي دون إشراف مستمر
- الخبرة تلعب دوراً رئيسياً في توزيع المهام والمسؤوليات.

وظائف مدير تطوير أعمال بالغشية - وظائف قطر

وظائف مشابهة