وظائف قطر

وظائف في إدارة المكافآت

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف مكافآت
اسم المعلن شركة الأفق الرقمي
العنوان : الدولة قطر
العنوان : المدينة الدوحة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 11680 ريال قطري
تاريخ الإعلان 2024-10-27
تاريخ الإنتهاء 2024-11-26

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام شركة الأفق الرقمي عن توفير مقترح وظيفة استثنائية للإنضمام في فريقنا في حال كنت تدور عن تحديات مختلفة وتحب العمل داخل أجواء متغيرة فنحن نستقطب حول مسمى موظف مكافآت للاشتغال في الدوحة.

نحن نؤمن بأهمية الإبداع والجد في الوظيفة نسعى لجذب الأفراد الذين يمتازون القدرات والكفاءات الضرورية للتفوق في هذا الدور إذا أنت عندك المعرفة على على في الفريق وإذا كان لديك رغبة ملحة في التطور والنمو المهني فنحن نرغب أن نسمع عنك

تشمل المهام المطلوبة:
- القيام الأنشطة اليومية بكفاءة وبفعالية
- المشاركة مع الزملاء من أجل تحقيق المقاصد المقررة
- المساهمة في تطوير خطط العمل.

المتطلبات المطلوبة:
- درجة أكاديمية في المجال ذي العلاقة
- قدرات تواصل ممتازة وقدرة على الشغل أسفل الضغط.
- خبرة قديمة في الاختصاص الشغل.

إذا إذا مهتمًا بالانضمام إلى طاقمنا يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى إدارة الموظفين البشرية للمعالجة.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في الدوحة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- استخدام البرامج المكتبية
- التنظيم
- إدارة الوقت
- العمل ضمن فريق
- إعداد التقارير

المهام:

- متابعة ملفات المكافآت
- تقديم الدعم الإداري
- تقديم الاستشارات للطلاب
- تحديث بيانات المكافآت
- متابعة الطلبات المقدمة


الانشطة الوظيفية

- إدارة المبيعات: متابعة وتحسين عمليات المبيعات لتحقيق الأهداف.
- تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الوقت وتقليل الضغوطات.
- تأكد من إدراج تخصصك الأكاديمي في عنوان النموذج.
- يلتزم بالجدول الزمني وينهي كل شيء في وقته
- التأكد من أن جميع الممارسات التجارية تتم بنزاهة وشفافية.

القدرات المطلوبة

- تقييم الأداء: تقييم كيفية أداء العمل وتقديم الملاحظات.
- هتاخد مرتب يضمن لك حياة مستقرة وراحة بال.
- لا تنسَ كتابة بيانات التواصل في نموذج التقديم.
- يتأقلم بسرعة مع التغييرات اللي تصير في الشغل وما يخليها تأثر عليه
- احصل على حزمة رواتب متكاملة مع مكافآت للأداء الممتاز.

وظائف في إدارة المكافآت بالدوحة - وظائف قطر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف في إدارة المكافآت