مهارات التنظيم لإدارة الملفات والمعلومات بكفاءة، القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والمراجعين، مهارات التحليل لفهم المتطلبات القانونية والإجرائية، الالتزام بأعلى معايير الخدمة في تقديم الدعم الإداري، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لتعزيز الأداء، القدرة على استخدام أنظمة الإدارة الإلكترونية بكفاءة، مهارات البحث لفهم التغيرات في السياسات، الالتزام بالتطوير المهني المستمر لمواكبة اللوائح الجديدة، مهارات التفاوض لحل المشكلات مع العملاء

المهام:

تقديم الدعم الإداري في معالجة الطلبات، متابعة مستجدات الأنشطة والإجراءات، تنظيم الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع العملاء لتلبية احتياجاتهم، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة، التعاون مع الفرق المختلفة لضمان سير العمل، التواصل مع الجهات الخارجية لتنظيم التعاون، إدارة البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظفين، تقديم الدعم الفني والإداري عند الحاجة، متابعة تغييرات السياسات والإجراءات لضمان الامتثال


الانشطة الوظيفية

- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع وضمان تحقيق الأهداف.
- اغتنم الفرصة وابدأ رحلتك المهنية في مكان يقدر موهبتك.
- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات
- تشمل الحوافز علاوات مادية ومكافآت مرتبطة بتحقيق الأهداف طويلة الأجل.

القدرات المطلوبة

- لا تنسَ إدخال معلومات الاتصال الصحيحة في نموذج التقديم.
- يوفر البرنامج التدريبي فرصًا لتطوير الكفاءات وزيادة الخبرة العملية.
- نحن نؤمن بأن لكل شخص موهبة فريدة، قدم لتكون جزءًا منا.
- تُعطى مكافآت نقدية كجزء من نظام تحفيزي للأداء المتميز.
- تنظيم الوقت بكفاءة: ينظم وقته بشكل ممتاز عشان يخلص شغله في الوقت المحدد

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بآسفي - وظائف المغرب">

وظائف المغرب

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف إداري في وزارة الموارد
اسم المعلن شركة النور الدائم
العنوان : الدولة المغرب
العنوان : المدينة آسفي
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 4450 درهم مغربي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان جهة النور الدائم عن تقديم فرصة عمل مميزة للإلتحاق إلى فريق العمل إذا كنت تبحث عن تحديات حديثة وتحب العمل في أجواء متغيرة لذلك نسعى حول مسمى موظف إداري في وزارة الموارد لشغل الوظيفة في آسفي.

نحن نعتقد بقيم الابتكار والتميز في العمل ونعمل لجلب المتقدمين الذين يمتازون القدرات والمؤهلات المناسبة للتفوق في هذا الوظيفة إذا إذا لديك التجربة والقدرة على في الجماعي وإذا كان لديك رغبة ملحة في التقدم والنمو العملي لذا نتمنى أن نستقبل منك

تشمل المهام المطلوبة:
- القيام المهام اليومية بدقة وبكفاءة
- المشاركة مع الطاقم من أجل تحقيق الأهداف المخططة
- المشاركة داخل تحسين استراتيجيات العمل.

الشروط المطلوبة:
- شهادة علمية في المجال المتعلق بـ الارتباط
- مهارات اتصال ممتازة ومقدرة في العمل تحت الضغوط.
- خبرة سابقة في مجال العمل.

عندما إذا مهتمًا بالالتحاق في فريقنا نرجو إرسال سيرتك الذاتية إلى قسم الموظفين العمالة للمعالجة.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في آسفي.
نحن في انتظارك!

المهارات:

مهارات التنظيم لإدارة الملفات والمعلومات بكفاءة، القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والمراجعين، مهارات التحليل لفهم المتطلبات القانونية والإجرائية، الالتزام بأعلى معايير الخدمة في تقديم الدعم الإداري، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لتعزيز الأداء، القدرة على استخدام أنظمة الإدارة الإلكترونية بكفاءة، مهارات البحث لفهم التغيرات في السياسات، الالتزام بالتطوير المهني المستمر لمواكبة اللوائح الجديدة، مهارات التفاوض لحل المشكلات مع العملاء

المهام:

تقديم الدعم الإداري في معالجة الطلبات، متابعة مستجدات الأنشطة والإجراءات، تنظيم الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع العملاء لتلبية احتياجاتهم، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة، التعاون مع الفرق المختلفة لضمان سير العمل، التواصل مع الجهات الخارجية لتنظيم التعاون، إدارة البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظفين، تقديم الدعم الفني والإداري عند الحاجة، متابعة تغييرات السياسات والإجراءات لضمان الامتثال


الانشطة الوظيفية

- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع وضمان تحقيق الأهداف.
- اغتنم الفرصة وابدأ رحلتك المهنية في مكان يقدر موهبتك.
- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات
- تشمل الحوافز علاوات مادية ومكافآت مرتبطة بتحقيق الأهداف طويلة الأجل.

القدرات المطلوبة

- لا تنسَ إدخال معلومات الاتصال الصحيحة في نموذج التقديم.
- يوفر البرنامج التدريبي فرصًا لتطوير الكفاءات وزيادة الخبرة العملية.
- نحن نؤمن بأن لكل شخص موهبة فريدة، قدم لتكون جزءًا منا.
- تُعطى مكافآت نقدية كجزء من نظام تحفيزي للأداء المتميز.
- تنظيم الوقت بكفاءة: ينظم وقته بشكل ممتاز عشان يخلص شغله في الوقت المحدد

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بآسفي - وظائف المغرب

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية